在近期结束的美国NCAA常规赛中，俄勒冈大学与东华盛顿大学的对决中，中国球员林葳替补出场，表现出色。仅用时21分钟，林葳以9投7中、三分球5投3中的效率，取得20分、4次助攻和3次抢断的全面数据，正负值更是达到+20。这一优异表现无疑使其在中国篮球界脱颖而出，并引发了人们对其入选国家队的进一步讨论。然而，值得注意的是，郭士强执教的中国男篮集训队名单中并未包含林葳，显示出其国家队入选的困境。

首先，郭士强自执教中国男篮以来，其用人决策一直受到球迷的广泛质疑。在后场及内线的选人上，存在多个被认为不尽如人意的例子。包括高诗岩、刘金雨、李祥波、蒋浩然和焦泊乔等多名球员均曾入选国家队大名单，然而其在CBA的表现却令人担忧。例如，刘金雨在当前赛季的表现平平，而李祥波则已在NBL联赛征战。至于后卫线，胡明轩由于伤病影响状态，高诗岩的表现多次出现失误，庞峥麟则缺乏经验，只有廖三宁的表现相对稳健。

其次，在锋线位置，崔永熙的状态自伤愈复出后持续低迷，而在CBA总决赛表现突出的张镇麟和具备静态天赋的曾凡博均未被郭士强选入国家队。在内线方面，周琦作为亚洲一流内线未被充分利用，王哲林的出勤率高，但同样未得到重用，与之相比，胡金秋、焦泊乔和余嘉豪的使用引发了更大的争议，尤其是焦泊乔在CBA表现出的防守及篮板问题，令球迷倍感失望。 qmh

此外，郭士强对于选人标准的解释进一步引发了讨论。他强调国家队选人不应单以数据为依据，而应考虑球员的态度、防守能力、执行力及适配性。然而，诸如郭昊文和林葳这样的优秀球员，其出色表现是否能忽视其应有的态度和执行力呢？众所周知，CBA的核心球员通常具备更强的自我要求。以李添荣、曾凡博和张镇麟为例，他们在休赛期往往选择赴美特训，以提升自身水平，而刘金雨和李祥波等人则显然缺乏这样的自我驱动。

综上所述，尽管在本次窗口期的世预赛中，郭士强终于做出了阵容上的调整，杜绝了对表现不佳球员的征召，选入了周琦、王哲林、曾凡博和张镇麟等表现优异的球员，但林葳及CBA得分王郭昊文依然未能入选。由于后卫线的隐患依然存在，未来中国男篮在国际比赛中的竞争力亟需提升。研究表明，选用人才不仅需重视现有表现，更应注重长远发展，以便中国男篮在世界舞台上重拾竞争力。